Você teme seu trabalho, ir para o escritório ou interagir com algum colega em particular? Você ama as sextas-feiras e não quer que as segundas amanheçam? Está estressado ou ansioso e cronicamente fora do trabalho? Esses podem ser sinais de alerta da criação de uma cultura tóxica na empresa.

Muitas vezes não percebemos que vivemos situação semelhante a da rã naquela velha analogia do animal na água quente. É sabido que se colocar um sapo na água quente, ele saltará para fora da panela para se livrar das queimaduras e do cozimento. Mas, se for colocado em água fria que lentamente começa a ferver, ele continuaria de molho até estar completamente cozido, sem opção de fugir. O sapo não pula porque não saberá exatamente a hora de saltar. Ele não possui referências sobre o seu limite ou de quando deve se salvar já que a sua temperatura se adapta facilmente ao ambiente. Em resumo: não percebe as circunstâncias a tempo de se salvar.

No ambiente de trabalho, pode acontecer a mesma coisa. O que começou com um bom trabalho em um ambiente positivo pode mudar ao longo do tempo e se transformar em uma panela que se aquece lentamente cozinhando os trabalhadores.

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